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12月23日，九江市首屆職業(yè)經(jīng)理人年會成功舉辦。主持人在一段對話環(huán)節(jié)向三位成功的職業(yè)經(jīng)理人代表提出了一個問題：你認(rèn)為什么才是“成功”？三位嘉賓各自對成功做了精彩的詮釋和解讀，由此引發(fā)了大家對這一問題的深刻的思索。什么是成功？其實這一問題不是今天才存在，但對這一問題的思索和由此思索帶來深廣的社會意義卻永遠(yuǎn)也不會中止。會上，九江網(wǎng)王和初先生結(jié)合自己多年來投身互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)、創(chuàng)辦運營九江網(wǎng)的親身實踐，從“道”的層面和高度，剖析、分享了他對企業(yè)與職場運營的獨特的心得感悟。

王和初先生首先例舉和剖析了近年來發(fā)生在國內(nèi)很多企業(yè)的職場亂象，如富士康的職工頻繁跳樓事件、國內(nèi)無數(shù)企業(yè)面臨用工荒而大學(xué)生卻普遍存在就業(yè)難和輕率跳槽的現(xiàn)象以及每年高達(dá)60萬職場精英過勞死的現(xiàn)象，讓人們無法不感到沉重和驚心。如何解決這些問題？以及這些問題產(chǎn)生的根源在哪里？這的確是今天的我們不能回避的問題。

王和初首先說到教育。其實人的問題說到底是世界觀的問題和價值觀的問題，改革開放30年來，一些人受到急功近利的價值觀指導(dǎo)，根本昧卻了人在企業(yè)、人在職場的價值究竟何在？不懂得職場人不僅只是賺錢一種責(zé)任、金錢也不能代表企業(yè)和人的一切存在價值的道理。王和初先生肯定的說，其是人的成功不單單在于賺錢或物質(zhì)財富的增長，人在企業(yè)中、在社會中，與財富增長的同時還有精神的成長與心靈層面的提升。實事上，我們今天的教育包括學(xué)校教育都忽視了這一重要問題，古人說，師者，所以傳道授業(yè)解惑也，而今天我們的學(xué)校為了追逐升學(xué)率、就業(yè)率，大家大多數(shù)的情況下都只是在“授業(yè)”，很少有教師會在“傳道授業(yè)解惑”三者中排在首位的“傳道”上下功夫。我們的大學(xué)生從走進校門那天開始，也許其立定的志向也就是將來如何找個好工作、謀個輕松賺大錢的好“崗位”，從來不提個人對社會應(yīng)有些什么貢獻、對企業(yè)應(yīng)有些什么作為、對他人應(yīng)該有些什么幫助？少有提及如何在人生與職業(yè)的規(guī)劃中分清本末先后、乃至正邪虛實的問題，所以我們的大學(xué)生走向社會、走向職場后會發(fā)生種種不能適應(yīng)社會、不能勝任職責(zé)的甚至于根本就不能被社會認(rèn)可、被企業(yè)接受的令人遺憾的事情。其實，人的價值最終是被社會評判、被他人認(rèn)可的，而且必然要體現(xiàn)在貢獻上、落實在實踐中的，先有付出，后有回報，知所先后，則近“道”矣，而我們的大學(xué)生被誤導(dǎo)為當(dāng)他走向工作崗位的時候，他的價值就應(yīng)該得到“錢”面的體現(xiàn)，如是企業(yè)與員工就必然發(fā)生認(rèn)識和行為上的阻隔與差距，企業(yè)埋怨、員工跳槽的現(xiàn)象發(fā)生也就在所難免了。

王和初先生談到企業(yè)和職場說道，古人云，“盜亦有道”，作為企業(yè)，特別是較大型的企業(yè)，更有它的經(jīng)營之道、職場之道，更需要遵道而行。今天的員工頻繁跳槽，完全是員工個人的責(zé)任嗎？這對于我們的職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)負(fù)責(zé)人來說，是完全應(yīng)該反思的事情。還有，什么是企業(yè)的“至善”境界，象一些書籍鼓吹的“狼性管理”能達(dá)到企業(yè)的至善境界嗎？王和初先生引用這段圣賢語錄，無疑撥開了人們思想認(rèn)識上多年沉積的迷霧，相信經(jīng)過進一步認(rèn)真思考的人都能大有啟發(fā)。作為一家企業(yè)，人脈才是財脈；作為一個領(lǐng)導(dǎo)和管理者，善待員工才能真正經(jīng)營好自己的生存與發(fā)展之本 ，可是，很多年來，人們受西方所謂的管理理論的影響，認(rèn)識上出現(xiàn)了種種混亂，今天是到了正本清源的時候了。

再具體來說，就說到企業(yè)家或職業(yè)經(jīng)理人的個人修為了。大學(xué)里說，治國齊家平天下，當(dāng)以修身為本。企業(yè)負(fù)責(zé)人要悟道、悟企業(yè)經(jīng)營之道、悟職場之道，當(dāng)然也離不開自己的修為。今天的社會，人們已習(xí)慣于做口頭上的偉人、行動上的侏儒，然而，這是有違“道”的做法的，得道多助，失道助，背道而行，久之必受“懲罰”，這已是被無數(shù)企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人親身驗證的事實。王和初先生還談到企業(yè)目標(biāo)對企業(yè)發(fā)展的重要性，王先生說：如果一個人、一個企業(yè)僅以財富為目標(biāo)，他就不可能在危機中看到前景的希望與光明，不可能在挫折和逆境中堅韜不拔、通往直前，就不可能得到智慧和心靈的成長與強大！當(dāng)他偶爾成功的時候，他就很可能會忘掉成功中隱藏的危機，就很可能志得意滿、止步不前，很可能就會陷入“富不過三代”的歷史定數(shù)。王和初先生向大家列舉了一組數(shù)據(jù)：當(dāng)今中國，50%的富二代會把家產(chǎn)敗掉，12%的人在還沒傳到二代時，家產(chǎn)就已經(jīng)敗掉了。如何走出這“富不過三代”的怪圈，企業(yè)家本人悟道、明道、遵道、行道就顯得非常關(guān)鍵。“福兮禍所伏，禍兮福所倚”。企業(yè)家或職業(yè)經(jīng)理人在明道后，要在成功時去察覺成功中隱藏的危機，在成功后去追求更大的成功、更長遠(yuǎn)的成功。這才是一個企業(yè)立于不敗之地的思想保證，也是職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)在經(jīng)營企業(yè)時最為根本的體現(xiàn)。

志當(dāng)存高遠(yuǎn)，悟道必為先；聞道有先后，難在恒與專。王和初先生以最真切的語言和心靈的溝通，向大家表達(dá)了真誠而善良的祝愿，并告訴大家作為職業(yè)經(jīng)理人一定要悟道、明道、行道，志存高遠(yuǎn)，行蹈正道，就一定能夠引領(lǐng)企業(yè)朝著正確的方向向前發(fā)展，就能夠使企業(yè)團結(jié)一心排除萬難，開創(chuàng)企業(yè)長久的興旺發(fā)達(dá)的生存與發(fā)展局面，從而實現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人的勤勞而輝煌的精彩人生。